Retrouvez toute l’actualité de Profession Sport 92 : nos actions sur le terrain et l’actualité juridique de l’emploi associatif et sportif dans les Hauts-de-Seine (92).
Nouveau code APE en 2027
À compter du 1er janvier 2027, l’Insee attribuera un nouveau code APE (Activité Principale Exercée) à toutes les entreprises et associations inscrites au répertoire Sirene, à la suite de l’évolution de la nomenclature d’activités française (NAF). Pour vous y préparer, l’Insee a publié un flyer.
En 2026, vous devez continuer à utiliser et déclarer votre code actuel. Vous pouvez toutefois déjà consulter, à titre indicatif, le code qui vous sera attribué : il suffit de renseigner votre numéro SIREN sur sirene.gouv.fr.
L’administration encourage vivement cette vérification d’ici la fin 2026. Si le nouveau code ne correspond pas à votre activité principale, vous pouvez faire la démarche pour le rectifier, sans attendre d’être devant le fait accompli en janvier 2027.
Sur le lien du flyer : je n’ai pas trouvé l’adresse officielle du document sur le site de l’Insee. J’ai donc mis le lien d’une copie du flyer hébergée sur fna.fr, qui est bien le même document. Si ton texte d’origine contient un lien vers le flyer sur le site de l’Insee, remplace le mien par celui-là, il sera plus fiable dans la durée. Le lien vers sirene.gouv.fr est le site officiel.
Merci à Neuilly-sur-Seine ! – Conseil des sports
Hier, Profession Sport 92 était invitée à intervenir au Conseil des sports de Neuilly-sur-Seine, pour présenter nos missions et le label Guid’Asso aux représentants des associations sportives de la ville. Un grand merci à la Ville de Neuilly-sur-Seine pour son invitation et son accueil chaleureux, et à toutes les associations présentes pour leur écoute et leurs échanges. Ce type de rencontre est précieux pour mieux connaître les besoins du terrain et construire des partenariats utiles aux associations. Nous restons à la disposition de toutes celles et ceux qui souhaitent échanger davantage sur nos accompagnements — n’hésitez pas à nous solliciter !
Auto-entrepreneur et associations : attention au risque de requalification
Alerte juridique du réseau profession sport
Faire appel à un auto-entrepreneur (par exemple un éducateur sportif) plutôt qu’à un salarié peut sembler plus simple pour une association, mais ce choix est risqué dès que les conditions réelles de la mission ressemblent à celles d’un emploi salarié : horaires imposés, matériel fourni, mission exclusive et récurrente, intégration dans l’organisation du club… Ce qui compte pour la justice et l’Urssaf, ce n’est pas l’intitulé du contrat, mais la réalité des conditions de travail. En cas de requalification, l’association s’expose à un rappel de cotisations sociales, à des sanctions pour travail dissimulé, voire à des poursuites pénales pour ses dirigeants. Le cumul salarié/auto-entrepreneur reste possible, mais sous conditions strictes — notamment l’interdiction pour un salarié de facturer son propre employeur. En cas de doute, mieux vaut privilégier le salariat dès que la collaboration devient régulière.
Contrat d’apprentissage : une participation financière désormais obligatoire pour les niveaux Bac+3 et plus
Un décret publié le 29 juin 2025 précise les nouvelles règles de financement de l’apprentissage. Pour tout contrat signé après le 1er juillet 2025 préparant à un diplôme de niveau 6 ou 7 (Bac+3 ou plus), l’employeur doit désormais verser une participation obligatoire de 750€, recouvrée par le centre de formation d’apprentis (CFA). Ce montant peut être réduit dans certains cas, notamment en cas de rupture anticipée du contrat. Autre changement à noter : depuis le 1er novembre 2025, les aides à l’apprentissage sont proratisées.
Affichage obligatoire anti-violences : nouvelle obligation pour les établissements sportifs
Le décret du 16 mai 2025 impose une nouvelle obligation d’affichage dans les établissements d’activités physiques ou sportives, pour mieux lutter contre les violences et discriminations (article R.322-5 du Code du sport). Depuis le 19 novembre 2025, les établissements concernés doivent afficher, en format A3 et dans un lieu visible, les coordonnées de Signal-sports ainsi que les dispositifs d’accompagnement pour les victimes ou témoins de violences physiques, psychiques ou morales. Parmi les numéros utiles à connaître : signal-sports@sports.gouv.fr, le 119 (enfance en danger), le 3018 (cyberviolences), le 114 (urgence sourds et malentendants), ou encore l’association Colosse aux pieds d’argile.
Natation : une semaine pour apprivoiser l’eau aux Vacan’Sports de Pâques 2026
Du 27 au 30 avril 2026, à la piscine Franck Esposito d’Asnières-sur-Seine, Olivier et Smail, éducateurs sportifs de Profession Sport 92, ont accompagné un groupe d’une vingtaine d’enfants peu à l’aise dans l’eau. La semaine s’est construite en progression : premiers contacts avec l’eau et exercices pour dépasser les appréhensions, puis travail de l’équilibre (dorsal et ventral) à l’aide de frites et d’élastiques, immersion et découverte de la profondeur, et enfin déplacements plus autonomes sur le ventre et sur le dos. La semaine s’est terminée par des jeux aquatiques, pour clôturer sur une note ludique et valoriser les progrès de chacun. Un accompagnement individualisé qui a permis aux enfants de gagner en confiance et en autonomie dans l’eau.
À vélo et en confiance : le bilan des Vacan’Sports VTT de Pâques
Pendant les vacances de Pâques 2026, Profession Sport 92 (partenaire du Département des Hauts-de-Seine) a proposé des ateliers VTT gratuits pour les jeunes de 6 à 17 ans, animés par les éducateurs sportifs Samir et Karim. Au programme : un échauffement ludique (« le carré magique » pour travailler l’équilibre et la maniabilité), puis des exercices plus techniques (virages, franchissement d’obstacles) sur un parcours en forêt. Au-delà de la technique, l’accent a été mis sur l’entraide, la confiance en soi et le respect des consignes de sécurité. L’article se termine par un appel à rejoindre les prochaines éditions, à la fois pour les jeunes participants et pour des éducateurs sportifs qui voudraient intervenir avec PS92.
Minimas conventionnels sport 2026 : ce qui change pour les employeurs
L’avenant n°210, signé au printemps 2025, fixe de nouveaux minimas de rémunération dans la convention collective du sport, applicables dès le 1er janvier 2026. Cette revalorisation vise à suivre l’évolution du coût de la vie et à renforcer l’attractivité des métiers du secteur, souvent confrontés à des tensions de recrutement. Les nouveaux seuils varient selon le groupe de classification et le temps de travail (temps plein, temps partiel de plus ou moins de 10h/semaine). Profession Sport 92 accompagne les structures sportives des Hauts-de-Seine pour vérifier la conformité de leurs salaires et sécuriser leur gestion RH avant l’entrée en vigueur.
Hip-hop et créativité : les Vacan’Sports font danser les enfants
Pendant les vacances de la Toussaint 2025, Sirina, éducatrice sportive chez Profession Sport 92, a animé des ateliers de danse hip-hop pour les Vacan’Sports du Département des Hauts-de-Seine. Au programme : un temps d’accueil pour instaurer la confiance, un échauffement progressif, puis un travail sur le rythme à travers des jeux comme la « statue musicale ». Les enfants ont ensuite appris une chorégraphie adaptée à leur niveau, avant de créer leurs propres mini-chorégraphies en équipes. La session s’est conclue par un temps de restitution, où chaque groupe a présenté son travail. Au-delà de la technique, ces ateliers ont permis de développer la coordination, la confiance en soi et l’esprit d’équipe, dans un cadre sécurisé et bienveillant.
VAE : la réforme qui simplifie l’accès à la certification
Un décret et un arrêté publiés à l’été 2025 font franchir une nouvelle étape à la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE). Principale avancée : la durée minimale d’expérience est supprimée pour la plupart des certifications, ce qui élargit l’accès à toute personne pouvant justifier d’une expérience liée à la certification visée. La réforme s’appuie sur la plateforme France VAE, qui dématérialise les démarches, et introduit des « architectes-accompagnateurs » pour guider les candidats tout au long du parcours. Le financement est désormais possible via le CPF. Pour les employeurs, c’est l’occasion d’intégrer la VAE dans leurs pratiques RH ; pour les salariés, un parcours plus rapide, plus lisible et accessible en autonomie ou accompagné.
Patinoire et inclusion : le bilan des Vacan’Sports de la Toussaint 2025
Pendant les vacances de Pâques 2026, Profession Sport 92 (partenaire du Département des Hauts-de-Seine) a proposé des ateliers VTT gratuits pour les jeunes de 6 à 17 ans, animés par les éducateurs sportifs Samir et Karim. Au programme : un échauffement ludique (« le carré magique » pour travailler l’équilibre et la maniabilité), puis des exercices plus techniques (virages, franchissement d’obstacles) sur un parcours en forêt. Au-delà de la technique, l’accent a été mis sur l’entraide, la confiance en soi et le respect des consignes de sécurité. L’article se termine par un appel à rejoindre les prochaines éditions, à la fois pour les jeunes participants et pour des éducateurs sportifs qui voudraient intervenir avec PS92.Pendant les Vacan’Sports de la Toussaint 2025, Carole, éducatrice sportive chez Profession Sport 92, a animé des ateliers patinoire inclusifs pour plusieurs groupes : les jeunes du foyer MECS OPEJ, des enfants en situation de handicap de l’IME de Nanterre, puis les groupes CLJ Gennevilliers et Graine de vie. Au programme : découverte du lieu, apprentissage pour tomber et se relever en sécurité, déplacements vers l’avant, arrêt en chasse-neige, et des jeux par équipes pour renforcer la coopération. Les exercices étaient adaptés au rythme et aux besoins de chaque groupe, avec un temps libre en fin de séance pour favoriser l’autonomie et le plaisir.