Augmentation des minimas conventionnels 2025
Augmentation des minimas conventionnels 2025
Publié par : Profession Sport 92 • Mis à jour : 2025Les minimas conventionnels 2025 : résumé des mesures
L’avenant n°210 signé le 3 avril 2025 revalorise tous les minima conventionnels. D’abord, tous les SMC augmentent de 1% au 1er juillet 2025. Ensuite, une nouvelle hausse de 1% interviendra au 1er janvier 2026. Par conséquent, les employeurs doivent actualiser les grilles et les fiches de paie.Augmentation des minimas conventionnels 2025 : qui est concerné ?
Tous les salariés positionnés dans un groupe de classification de la CCNS sont concernés. En effet, chaque groupe possède une valeur de salaire minimum conventionnel à respecter. De plus, la modification touche à la fois les temps plein et les temps partiels.Impact sur la prime d’ancienneté
Calcul et groupes concernés
La prime conventionnelle d’ancienneté bénéficie aux salariés des groupes 1 à 6. Elle se calcule à partir de la valeur du SMC du groupe 3. Donc, l’augmentation du SMC du groupe 3 entraîne une hausse automatique de cette prime. Ainsi, les montants versés devront être recalculés au moment de l’application des revalorisations.Actions à prévoir par les employeurs
D’abord, identifiez précisément le groupe de classification pour chaque salarié. Ensuite, mettez à jour les grilles salariales et les simulateurs de paie. Enfin, informez les représentants du personnel et les salariés de la modification.Augmentation des minimas conventionnels 2025 : grilles de salaires applicables
Vous trouverez ci-dessous les tableaux récapitulatifs des grilles applicables au 1er juillet 2025 et au 1er janvier 2026. Toutefois, adaptez ces tableaux à votre convention et vérifiez les arrondis selon votre logiciel de paie.Grille SMC – à compter du 1er juillet 2025
| Groupe | SMC mensuel (€) | Taux horaire (€) | Commentaire |
|---|---|---|---|
| Groupe 1 | 1830,12 | 12,07 | Minima CCNS |
| Groupe 2 | 1866,48 | 12,31 | Minima CCNS |
| Groupe 3 | 1978,09 | 13,04 | Base calcul ancienneté |
| Groupe 4 | 2078,58 | 13,70 | Minima CCNS |
| Groupe 5 | 2310,88 | 15,24 | Minima CCNS |
| Groupe 6 | 2837,60 | 18,71 | Minima CCNS |
Grille SMC – à compter du 1er janvier 2026
| Groupe | SMC mensuel (€) | Taux horaire (€) | Commentaire |
|---|---|---|---|
| Groupe 1 | 1848,42 | 12,19 | Minima CCNS |
| Groupe 2 | 1885,14 | 12,43 | Minima CCNS |
| Groupe 3 | 1997,87 | 13,17 | Base calcul ancienneté |
| Groupe 4 | 2099,37 | 13,84 | Minima CCNS |
| Groupe 5 | 2333,99 | 15,39 | Minima CCNS |
| Groupe 6 | 2865,97 | 18,90 | Minima CCNS |
Contrat de travail à temps partiel (plus de 10 heures et moins de 24 H/semaine)
Majoration temps partiel : +2 % – à compter du 1er juillet 2025
| GROUPE | SMC MENSUEL (€) majoré | TAUX HORAIRE (€) | COMMENTAIRE |
|---|---|---|---|
| Groupe 1 | 1 866,72 | 12,31 | Minima CCNS |
| Groupe 2 | 1 903,81 | 12,55 | Minima CCNS |
| Groupe 3 | 2 017,65 | 13,30 | Base calcul ancienneté |
| Groupe 4 | 2 120,15 | 13,98 | Minima CCNS |
| Groupe 5 | 2 357,10 | 15,54 | Minima CCNS |
| Groupe 6 | 2 894,35 | 19,08 | Minima CCNS |
Majoration temps partiel : +5 % – à compter du 1er janvier 2026
| GROUPE | SMC MENSUEL (€) majoré | TAUX HORAIRE (€) | COMMENTAIRE |
|---|---|---|---|
| Groupe 1 | 1 921,63 | 12,67 | Minima CCNS |
| Groupe 2 | 1 959,80 | 12,92 | Minima CCNS |
| Groupe 3 | 2 076,99 | 13,69 | Base calcul ancienneté |
| Groupe 4 | 2 182,51 | 14,39 | Minima CCNS |
| Groupe 5 | 2 426,42 | 16,00 | Minima CCNS |
| Groupe 6 | 2 979,48 | 19,64 | Minima CCNS |
Contrat de travail à temps partiel (jusqu’à 10 h/semaine) — à compter du 1er juillet 2025 (majoration +5 %)
| GROUPE | SMC MENSUEL (€) majoré | TAUX HORAIRE (€) | COMMENTAIRE |
|---|---|---|---|
| Groupe 1 | 1 921,63 | 12,67 | Minima CCNS |
| Groupe 2 | 1 959,80 | 12,92 | Minima CCNS |
| Groupe 3 | 2 076,99 | 13,69 | Base calcul ancienneté |
| Groupe 4 | 2 182,51 | 14,39 | Minima CCNS |
| Groupe 5 | 2 426,42 | 16,00 | Minima CCNS |
| Groupe 6 | 2 979,48 | 19,64 | Minima CCNS |
Contrat de travail à temps partiel (jusqu’à 10 h/semaine) — Majoration +5 % – à compter du 1er janvier 2026
| GROUPE | SMC MENSUEL (€) majoré | TAUX HORAIRE (€) | COMMENTAIRE |
|---|---|---|---|
| Groupe 1 | 1 921,63 | 12,80 | Minima CCNS |
| Groupe 2 | 1 959,80 | 13,05 | Minima CCNS |
| Groupe 3 | 2 076,99 | 13,83 | Base calcul ancienneté |
| Groupe 4 | 2 182,51 | 14,53 | Minima CCNS |
| Groupe 5 | 2 426,42 | 16,16 | Minima CCNS |
| Groupe 6 | 2 979,48 | 19,84 | Minima CCNS |
Données extraites du classeur « CCN DU SPORT 2025-2026 ». Présentation optimisée pour WordPress.
Procédures recommandées et conformité
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