Archives des minimas conventionnels 2025 - Profession Sport 92 https://profession-sport-92.fr/tag/minimas-conventionnels-2025/ Association qui œuvre pour la promotion des métiers du sport, de l'animation et des loisirs dans les Hauts-de-Seine (92) Mon, 03 Nov 2025 08:34:12 +0000 fr-FR hourly 1 https://profession-sport-92.fr/wp-content/uploads/2022/11/logo-transparent-profession-sport-92-150x150.png Archives des minimas conventionnels 2025 - Profession Sport 92 https://profession-sport-92.fr/tag/minimas-conventionnels-2025/ 32 32 Augmentation des minimas conventionnels 2025 https://profession-sport-92.fr/augmentation-des-minimas-conventionnels-2025/ Sat, 27 Sep 2025 12:43:05 +0000 https://profession-sport-92.fr/?p=6094 Augmentation des minimas conventionnels au 1er juillet 2025 et au 1er janvier 2026.

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Augmentation des minima conventionnels au 1er juillet 2025 et au 1er janvier 2026.

Augmentation des minimas conventionnels 2025

Augmentation des minimas conventionnels 2025

Publié par : Profession Sport 92 • Mis à jour : 2025
Augmentation des minimas conventionnels 2025 : Les employeurs ont l’obligation de positionner chaque salarié dans un groupe de classification. A chaque groupe est associé un salaire minimum conventionnel.L’avenant n°210 fixe deux revalorisations des minima conventionnels. Ainsi, la première hausse s’applique au 1er juillet 2025 et la seconde au 1er janvier 2026.

Les minimas conventionnels 2025 : résumé des mesures

L’avenant n°210 signé le 3 avril 2025 revalorise tous les minima conventionnels. D’abord, tous les SMC augmentent de 1% au 1er juillet 2025. Ensuite, une nouvelle hausse de 1% interviendra au 1er janvier 2026. Par conséquent, les employeurs doivent actualiser les grilles et les fiches de paie.

Augmentation des minimas conventionnels 2025 : qui est concerné ?

Tous les salariés positionnés dans un groupe de classification de la CCNS sont concernés. En effet, chaque groupe possède une valeur de salaire minimum conventionnel à respecter. De plus, la modification touche à la fois les temps plein et les temps partiels.

Impact sur la prime d’ancienneté

Calcul et groupes concernés

La prime conventionnelle d’ancienneté bénéficie aux salariés des groupes 1 à 6. Elle se calcule à partir de la valeur du SMC du groupe 3. Donc, l’augmentation du SMC du groupe 3 entraîne une hausse automatique de cette prime. Ainsi, les montants versés devront être recalculés au moment de l’application des revalorisations.

Actions à prévoir par les employeurs

D’abord, identifiez précisément le groupe de classification pour chaque salarié. Ensuite, mettez à jour les grilles salariales et les simulateurs de paie. Enfin, informez les représentants du personnel et les salariés de la modification.

Augmentation des minimas conventionnels 2025 :  grilles de salaires applicables

Vous trouverez ci-dessous les tableaux récapitulatifs des grilles applicables au 1er juillet 2025 et au 1er janvier 2026. Toutefois, adaptez ces tableaux à votre convention et vérifiez les arrondis selon votre logiciel de paie.

Grille SMC – à compter du 1er juillet 2025

Groupe SMC mensuel (€) Taux horaire (€) Commentaire
Groupe 1 1830,12 12,07 Minima CCNS
Groupe 2 1866,48 12,31 Minima CCNS
Groupe 3 1978,09 13,04 Base calcul ancienneté
Groupe 4 2078,58 13,70 Minima CCNS
Groupe 5 2310,88 15,24 Minima CCNS
Groupe 6 2837,60 18,71 Minima CCNS

Grille SMC – à compter du 1er janvier 2026

Groupe SMC mensuel (€) Taux horaire (€) Commentaire
Groupe 1 1848,42 12,19 Minima CCNS
Groupe 2 1885,14 12,43 Minima CCNS
Groupe 3 1997,87 13,17 Base calcul ancienneté
Groupe 4 2099,37 13,84 Minima CCNS
Groupe 5 2333,99 15,39 Minima CCNS
Groupe 6 2865,97 18,90 Minima CCNS

Contrat de travail à temps partiel (plus de 10 heures et moins de 24 H/semaine)

Majoration temps partiel : +2 % – à compter du 1er juillet 2025

GROUPE SMC MENSUEL (€) majoré TAUX HORAIRE (€) COMMENTAIRE
Groupe 1 1 866,72 12,31 Minima CCNS
Groupe 2 1 903,81 12,55 Minima CCNS
Groupe 3 2 017,65 13,30 Base calcul ancienneté
Groupe 4 2 120,15 13,98 Minima CCNS
Groupe 5 2 357,10 15,54 Minima CCNS
Groupe 6 2 894,35 19,08 Minima CCNS

Majoration temps partiel : +5 % – à compter du 1er janvier 2026

GROUPE SMC MENSUEL (€) majoré TAUX HORAIRE (€) COMMENTAIRE
Groupe 1 1 921,63 12,67 Minima CCNS
Groupe 2 1 959,80 12,92 Minima CCNS
Groupe 3 2 076,99 13,69 Base calcul ancienneté
Groupe 4 2 182,51 14,39 Minima CCNS
Groupe 5 2 426,42 16,00 Minima CCNS
Groupe 6 2 979,48 19,64 Minima CCNS

Contrat de travail à temps partiel (jusqu’à 10 h/semaine) — à compter du 1er juillet 2025 (majoration +5 %)

GROUPE SMC MENSUEL (€) majoré TAUX HORAIRE (€) COMMENTAIRE
Groupe 1 1 921,63 12,67 Minima CCNS
Groupe 2 1 959,80 12,92 Minima CCNS
Groupe 3 2 076,99 13,69 Base calcul ancienneté
Groupe 4 2 182,51 14,39 Minima CCNS
Groupe 5 2 426,42 16,00 Minima CCNS
Groupe 6 2 979,48 19,64 Minima CCNS

Contrat de travail à temps partiel (jusqu’à 10 h/semaine) — Majoration +5 % – à compter du 1er janvier 2026

GROUPE SMC MENSUEL (€) majoré TAUX HORAIRE (€) COMMENTAIRE
Groupe 1 1 921,63 12,80 Minima CCNS
Groupe 2 1 959,80 13,05 Minima CCNS
Groupe 3 2 076,99 13,83 Base calcul ancienneté
Groupe 4 2 182,51 14,53 Minima CCNS
Groupe 5 2 426,42 16,16 Minima CCNS
Groupe 6 2 979,48 19,84 Minima CCNS
Données extraites du classeur « CCN DU SPORT 2025-2026 ». Présentation optimisée pour WordPress.

Procédures recommandées et conformité

Contrôlez vos bulletins de paie pour chaque période d’application. Par ailleurs, archivez les calculs et les communications envoyées aux salariés. Enfin, si vous doutez, demandez conseil à un expert en paie ou à Profession Sport 92.

Contact & assistance

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FAQ rapide

Quand s’appliquent les hausses ?

La première hausse s’applique au 1er juillet 2025, la seconde au 1er janvier 2026.

La prime d’ancienneté augmente-t-elle ?

Oui. La prime d’ancienneté liée au groupe 3 augmente automatiquement proportionnellement au SMC.

Que faire si j’ai des doutes ?

Contactez Profession Sport 92 via le formulaire ou par e-mail pour un accompagnement détaillé.
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